ジュエリー業界に転職するならここが大切。志望動機のポイントを解説。
ジュエリー業界への転職を考えている人は、応募書類や面接での志望動機にどのように考えているでしょうか。
転職活動において志望動機は、相手の会社が応募者の適性や熱意を知る大切な要素です。
志望動機を述べる際に、注意しておくべき点やアピールすべきポイントを理解しておけば、転職に成功する可能性が高まります。
そこで今回は、ジュエリー業界への転職を考えている人に、応募書類や面接における志望動機のポイントを解説します。
目次
応募書類のポイント
まずはじめに、応募書類を書く際の注意点とポイントを、いくつかの例を交えて解説しましょう。
応募書類は、相手先が最初にあなたを知る大切なものなので、しっかりと確認しておいてください。
おさえておくべきポイント
応募書類を書く場合は、以下の点に注意しましょう。
・履歴書は空白の期間がないよう丁寧かつ正確に
・職歴はわかりやすく
・相手先の求める人材であることをアピールする
・志望動機は熱意だけでなく相手先の会社や業界全般についても述べる
相手先の採用担当者が、最初にあなたを知る応募書類において、志望動機は重要な部分です。
あなたの熱意が伝わるようにしっかりと書きましょう。
ここでさらに大切になるのは、ただジュエリーに興味や関心があるというだけでは不十分だということです。
シュエリー業界に転職するからには、ジュエリーに関心があるのは大前提です。
採用担当者は、数ある会社から、あなたがなぜこの会社を選んだのか、業界に対してどのような考えをもっているのかを知りたいと思っています。
特に相手先については、会社の特徴や方向性などの企業研究をしっかりと行い、どこに魅力を感じて応募したのかを述べるようにしましょう。
さらに、採用された場合に、今までの職歴で得た経験がどのように活かせるかをアピールできればベストです。
業界への志望動機
ジュエリー業界への志望動機について具体例を紹介しましょう。
志望動機は、応募書類だけでなく面接においても必ず聞かれます。
必ず聞かれるからこそ、通り一編ではなく、さらに踏み込んで答えることで、ライバルに差をつけましょう。
あくまで例ですので、細かい部分は自分に置き換えて参考にしてください。
「志望動機例」
ジュエリーは、母方の叔母影響で興味を持つようになりました。叔母はジュエリーがとても好きで、いつも華やかにしている彼女は私の憧れでした。
あるとき叔母に薦められて彼女のジュエリーを身に着けてみたのですが、気持ちが満たされて立ち居振る舞いも変わり、幸せな気分になったのを覚えています。
その気持ちを多くの人に感じてもらいたいと思い、この業界で働くことを志望しました。
特に御社は、デザインや品質の高い商品を扱われており、充実したアフターサービスも提供しておられます。
そのような御社の、お客様に長くジュエリーを愛用してもらいたいという、強いこだわりや信念に感銘を受けて、今回応募させていただきました。
ジュエリー業界で働いた経験はありませんが、前職では接客営業を行っておりましたので、お客様のご要望に沿った細やかなサービスができると自負しております。
これまでの経験を活かして、是非御社で働かせていただければと思っております。
面接での受け答えも少し工夫してみる
面接での受け答えも、ジュエリー業界に合わせて、少し工夫してみましょう。
接客業であれば、明るくハキハキと答えるのはよいことです。
ですが、居酒屋やにぎやかなお店と違い、ジュエリーショップでは落ち着いた対応が求められます。
大きな声や、明るすぎる対応では場違いな印象となります。
あくまで言葉遣いは丁寧にはっきりとさせたうえで、少し落ち着いた信頼感のあるトーンで話しましょう。
自分が普段どのように話しているのかを、いちどチェックしてみるのもおすすめです。
友人などに意見ももらってもよいですし、ボイスレコーダーを使って自分の話し方を聴いてみてもよいかもしれません。
客観的に聴いてみると、今まで自分で意識していなかった面が、驚くほど感じられると思います。
販売営業の仕事であれば数字をアピール
応募先の職種が店舗などでの販売営業の場合は、接客スキルはもちろん、どれだけ売り上げがあげられるかが重要です。
雇用する会社は、販売力のある人材を求めていますので、販売スキルをアピールするのは大切です。
今まで営業や接客販売で働いた経験があるなら、ジュエリーと関係ない業界であってもかまいませんので、その実績を述べましょう。
ポイントは売上金額だけでなく、どの程度の売り上げレベルであったのかを説明することです。
前職の業界の景気であったり、前年度比や社内での売り上げ準位など、具体的に述べられれば採用担当者もわかりわすいと思われます。
販売や営業の仕事に携わった経験がない人は、自分が仕事に対して行ってきた目標設定や、それをどの程度達成できたかを説明するとよいでしょう。
目標を立てて、それを実行する力が相手先に伝われば、未経験であっても採用の可能性が高まります。
質問タイムは必ず利用する
大抵の面接では、一通り面接官との受け答えが済んだ後、応募者から質問を受ける時間が持たれています。
質問タイムは、仕事に対する熱意や真剣さを伝えられるチャンスですので、積極的に利用しましょう。
「別にありません」と答えてはいけません。
採用されて実際に働くとなれば、職場の環境や方針は大切です。
思っていた仕事と違いつらい思いをしたり、すぐ辞めてしまうような事態にならないよう、聞いておくべきことはあるはずです。
どのような目的や方針で仕事を行っているのかなど、店舗を訪れてみただけでは分からない部分は沢山あります。
特にジュエリー業界はノルマに厳しい仕事として知られています。
直接的な質問ではないとしても、さりげなく売り上げ目標やスタッフの数を聞いて、どの程度の売り上げが求められるのかを予測しましょう。
転職には転職エージェントを活用しよう
ジュエリー業界は、比較的安定した傾向にあり、働きやすい会社も多いので、女性を中心に人気の高い業界です。
特に人気のブランドであれば、働きたいと思う応募者も多いので、採用にこぎつけるためには、準備をしっかりとして転職活動をする必要があります。
ジュエリー業界への転職を考えるのであれば、転職エージェントがおすすめです。
転職のプロフェッショナルであるコンサルタントから、応募書類の書き方や面接での注意点など、実践的なアドバイスを受けることができます。
また、非公開の情報を含む多くの求人にアクセスできますので、希望の仕事の情報が素早く効率的に手に入れられます。
転職エージェントは無料で利用できますので、積極的に活用してみましょう。
ジュエリー業界への転職を成功させよう
今回は、ジュエリー業界への転職を考えている人に、応募書類や面接における志望動機のポイントを解説しました。
ジュエリー業界はやりがいのある人気の職種なので、準備をしっかりとして戦略的に転職活動が大切です。
憧れのジュエリー業界で働くために、大きく一歩踏み出してみましょう。