昔は「見て覚える」というのが当たり前の世の中でした。
今のような教育制度というものはなく、先輩の仕事を見て盗むというのが会社においても成長していく方法だという風潮がありました。
そのため、教育体制が整ってきた現代においても、新入社員にもかかわらず社員研修が実施されない企業が存在しています。
また、日々の業務の中でも、わからないことを聞きづらい雰囲気を作っている人が多いです。
これが本当に人材教育において意味のあるものであればよいのですが、そうでない場合の方が多いのも現状です。
教育するのが面倒であったり、そもそも教えられるだけのスキルがないだけだったりしたら、そんな会社での成長は見込めませんよね。
そこで今回は、教育体制が整っていない会社の特徴をまとめました。
自分の会社と照らし合わせて見てみてください。
目次
新人を悩ませる！教育体制が整っていない会社の特徴
それでは、教育体制が整っていない会社とは具体的にどのような会社なのか見ていきましょう。
質問しても誰も教えてくれない
教育体制というのは、新人研修などの研修制度のことだけを言っているのではありません。
研修以外にも、日々の仕事において教育をしてくれる体制のことを言います。
新人として仕事を始めると、当然わからないことが出てきますよね。
その時、上司に質問するのはごく普通のことで、その質問に対して答えてくれるのも当たり前のことです。
しかし、教育体制の整っていない会社では、誰も答えてくれない場合があります。
「自分は担当じゃない」「忙しい」と何かと理由をつけて誰も対応してくれない会社は、新人を育てる意識がありません。
きちんと対応すれば新人もやる気が出ますし、確実に育っていきます。
そうすれば将来的に戦力となり会社にとってメリットであるのにもかかわらず、目の前のことだけに固執しているようでは、良い会社とは言えません。
未来への投資ができない古い考えの会社は、時代や社会の流れに乗って柔軟な対応ができない可能性が高く、将来性もないと考えられます。
職場全体に質問しづらい雰囲気がある
忙しそうに仕事をする上司に質問するのは、誰でも気が引けますよね。
それでも、わからないことは質問しなければいけませんし、聞くことが新人の仕事とも言われます。
しかし、あまりにも緊張感があったり、常に忙しそうだったり、「質問するな」というような雰囲気の中では何も聞けません。
これでは、プレッシャーに負けて会社を辞めてしまうのもわかります。
ちなみに、新人を採用する際にも人件費はかかっています。
時間も労力もかけたのに、その新人が辞めてしまったら、しかも会社の雰囲気が悪いせいで辞めたとなれば、すべてが無駄ですよね。
雰囲気の悪さが会社に悪影響だということがわかっていないようでは、この会社の将来は不安です。
たとえ誰か一人が努力したところで変わるものではありませんから、思い切って雰囲気の良い会社に転職することも手ではないでしょうか。
そもそも上司や先輩に教育するスキルがない
自分が教えられたことを次の世代に伝えていく、これが教育体制の整っている会社です。
しかし、それができていない会社は、そもそも上司や先輩自身に教育をするスキルが備わっていない可能性があります。
知識や説明をするスキルがない、またそのことを知られるのが嫌だ、そんな理由で教育をしてくれない上司や先輩もいるでしょう。
そんなこと代々繰り返していけば、これからの新人はさらに大変な思いをするでしょう。
この体制を変えるには、会社全体が意識を変えていかなければいけませんし、相当な時間がかかります。
早めに見切りをつけて、きちんと教育体制が整っている会社に転職することも賢い手段と言えるでしょう。
やってみろと言われたのにやったら怒られる
質問をしたら「とりあえずやってみろ」と言われた経験がある人もいるでしょう。
しかし、何も教えてくれないにもかかわらず、やってみたら結果的に「違う！」と怒られたという話も聞きます。
これではあまりにも理不尽ですし、中には精神的に追い込まれてうつ病などを発症してしまう人もいるでしょう。
このような理不尽で威圧的な教育を行っている会社は、パワハラ体質であったりコンプライアンスがなっていないブラック企業である可能性もあります。
もし自分の会社に当てはまったら、早めに転職を考えるべきでしょう。
教育できない会社の将来は暗い
新人教育は、会社の将来においてメリットとなります。
もし中心となって動いている人に何かあっても代わりになれますし、将来的には戦力となっていきます。
また、教育をすることで上司や先輩も成長し、会社全体の成長にもつながります。
このことを理解せず、目の前にあることしか考えられない会社の将来は正直暗いでしょう。
将来性のない会社に長くいることに意味はありませんから、早めに転職を考えましょう。
転職エージェントを使って転職活動をしよう
転職活動には、転職エージェントを利用しましょう。
非公開求人も含めて豊富な求人を保有しており、希望の仕事が見つけやすいです。
また、職務経歴書の書き方、面接対策など、サポートも充実していますから、一人での転職活動が不安という方におすすめです。
担当のキャリアコンサルタントが相談に乗ってくれます。
キャリアコンサルタントはこんなことを聞いておこう
キャリアコンサルタントは、企業の情報をよく知っています。
公にはわからないような情報を持っていることも多く、教育体制がしっかりしているか、職場の雰囲気は良いかなども聞くことができます。
次の職場に何を求めるのか、希望をきちんと伝えて相談しましょう。
また、直接聞きづらいことなども代わりに聞いてくれますから、頼りになります。
教育体制の整っていない会社を辞めて、将来のある会社へ
今回は、教育体制の整っていない会社について見てきました。
もし自分の会社が当てはまっているのであれば、転職を考えてみてください。
教育をしっかりと行ってくれる将来性のある会社で、イキイキと長く働けるといいですね。