仕事をしていくに当たって、給料や待遇などはもちろん重要です。
しかし、一番重要なのは職場の雰囲気ではないでしょうか？
ピリピリしていて雰囲気が悪いと、仕事に行くことが苦痛になり、やる気も削がれ、ストレスも溜まっていきます。
そんな生活が続けば、精神的にも追い込まれてしまい、うつ病などを発症するリスクも高まります。
体や心を壊してしまっては、どんなに給料や待遇が良くても意味がありません。
今回は、雰囲気の悪い職場の特徴をご紹介しますから、しっかりチェックしてください。
目次
雰囲気の悪い職場の特徴
辞めたいと感じるほど雰囲気が悪い職場とは、どのようなものなのでしょうか。
自分の職場と照らし合わせながら、具体的に見ていきましょう。
ノルマに追われて常に緊張している
仕事をするうえで、ノルマや目標はある程度必要です。
しかし、度が過ぎるようなノルマが課されている場合、職場の雰囲気は非常に悪いことが多いでしょう。
例えば、個人の売り上げを表に書き出して張り出している職場や、協力するべき相手をライバル視して競っているような職場がそれにあたります。
このような職場では、常に人より上に行かなくてはならない、売り上げを上げなければならないと、みんなが躍起になっています。
協力体制もなく、常にピリピリと緊張した空気が流れているでしょう。
もし、あなたの会社がこのような雰囲気である場合は、そのまま働き続けていいのかよく考えてみてください。
上司をはじめ会社自体の方針が変わらない限り、あなたがいくら頑張っても雰囲気はよくならないでしょう。
それならば、もっと働きやすい職場に転職するべきです。
パワハラ上司のせいで常にビクビクしている
パワハラというのは、受けている本人だけに影響があるわけではありません。
もし、大勢の従業員がいる前で怒鳴り散らしている上司がいれば、怒られている本人だけでなく周りの人間も不安な気持ちになります。
そのような雰囲気では、集中力も低下しますし、そうすれば生産性も落ちていきます。
たった一人に対するパワハラでも、会社全体の利益に関わってくる可能性があるのです。
このような上司の考えを変えることはできませんし、上司を異動させたり辞めさせたりするなんてことは到底できないでしょう。
それならば、あなた自身が働きやすい職場に動けばいいのです。
陰口やいじめなどがある
人数が増えてくれば、合う人合わない人が出てくるのは当然です。
しかし、その際にグループができたりして、陰口やいじめなどが横行しているようであれば、職場の雰囲気は非常に悪いものとなっているでしょう。
仮に自分に向けた陰口やいじめではなくても、聞いていて良い気分ではありませんよね。
また、いつ自分が標的になるかもわかりませんし、それに怯えて仕事をするのもつらいでしょう。
下手に巻き込まれる前に、転職を考えた方が安心です。
職場の雰囲気が会社の業績につながる
厳しいノルマを課したり、競争させたりすれば、会社の業績が上がると思っていませんか？
実はその逆で、従業員同士で協力し、楽しい雰囲気で仕事をしている会社の方が、業績が上がるという傾向にあるのです。
ノルマなどを課せば、現在の売り上げはアップするでしょう。
しかし、長い目で見た時に、雰囲気の悪い会社の業績は悪化していく可能性が高いです。
この先ずっと働いていく会社ですから、将来性がある方が良いに決まっています
現在の職場の雰囲気を見れば、将来性があるのかないのか、判断ができるのではないでしょうか。
雰囲気の良い職場へ転職しよう
自分で努力してもよくならない雰囲気は、会社そのものの雰囲気ですから、どうにもなりません。
無理をして今の会社にいるよりも、もっとイキイキと仕事ができる会社へ転職しましょう。
その方が、将来的にもプラスとなるはずです。
転職先の雰囲気はどうやって調べるの？
さて、転職先の雰囲気を知るというのは、なかなか難しいものですよね。
もし、サービス業などお客として利用できる職場であれば、一度訪れてみることをおすすめします。
従業員の表情や、従業員同士の会話ややり取りなどから、雰囲気を感じ取ることができるはずです。
また、口コミサイトなども活用してみましょう。
実際に働いている人の声も掲載されていますから、本当の意味での会社の雰囲気を知ることができます。
ただ、口コミサイトはすべての企業に対応しているわけではないため、希望する転職先の情報が得られない可能性も高いでしょう。
転職エージェントを利用すれば職場の雰囲気がわかる！
口コミサイトや訪問での情報収集ができない会社も多く、やはり転職前に職場の雰囲気を知ることは不可能だと思っていませんか？
実は、そんな人におすすめしたい方法があります。
それは、転職エージェントに登録することです。
転職エージェントは、給料や待遇などの求人情報を掲載しているだけのハローワークや求人誌とは違います。
キャリアコンサルタントが、企業の内部情報を把握しているのです。
実際に訪問してもらったり、採用担当者と連絡を取り合ってもらったりする中で、その職場の雰囲気を探ってもらうことも可能です。
自分では難しい情報収集も、これならしっかりできますよね。
また、応募書類の添削や面接対策も行ってくれるため、採用確率もぐっと上がります。
さらに、面接の日程調整など企業側との連絡はすべて行ってくれるので、仕事をしながらでも無理なく効率的に転職活動ができます。
登録無料の転職エージェントを活用して、雰囲気の良い会社へ転職しましょう。