家族経営の会社というと、どのようなイメージがありますか？
アットホームな雰囲気、仲良く和気あいあいとしているなど、良いイメージが多いのではないでしょうか。
実は、家族経営の会社の中には、悪質な会社もあります。
不当な評価をされたりして、ストレスが溜まるようでは、仕事を続けていくのも大変でしょう。
もし、そのような会社で働いているようであれば、早めに転職することをおすすめします。
それでは、悪質な家族経営の会社の特徴と、そこで働くデメリットをご紹介します。
目次
気に入られなければ出世できない
家族経営の会社でよくあるのが、お気に入りの社員を優遇するということです。
これは、仕事の出来ではなく、社長など役員級の上司に気に入られるかどうかで出世が決まるということです。
優秀な会社であれば、能力が高い人から出世していくでしょう。
しかし、悪質な家族経営の会社の場合、仕事ができなくても上に取り入るのが上手であれば出世していけるのです。
もちろん、上司とうまくやっていくのは大事な能力ですが、仕事ができない人の方が出世するというのは理不尽ですよね。
頑張っても評価されない環境は、やる気の低下につながります。
業績が悪化しても一族は解雇されない
一般的に会社の業績が悪化すると、能力のない社員ややる気のない社員などから解雇していくことになります。
しかし、家族経営の会社の場合は違ってきます。
一族がその無能な社員に該当しても、解雇されないのです。
業績が悪化していて立て直さなくてはならないのに、有能な社員が解雇されて無能な一族が残るというのは納得がいきませんし、何の解決にもなりません。
このような会社は、見捨てられても仕方ないのかもしれません。
意見や提案が通らない
家族経営の会社では、意見や提案が通らないことも少なくありません。
一族の考え方と異なる意見は、受け入れてもらえないのです。
実際に現場に出てクライアントの声を聞いている社員の声は貴重なはずなのに、それを取り入れようとはしません。
たとえその社員の意見が正しかったとしても、自分たちの考えが優先なのです。
このような会社の場合は、社員のモチベーションも保てませんし、正しい意見が通らないためいずれ業績は悪化していきます。
ただ、そうなった時に限って社員の責任にさせられることも多いのです。
やる気が出ない
家族経営の会社では、社長の子供が入社してくることがあります。
自分の部下として入ってきたとしても、いずれは追い越して役員へと出世していくのは目に見えています。
どんなに頑張っても、役員は一族しかなれないのであれば、やる気も低下してしまいます。
長くいればいるほど、やる気は下がる一方で、仕事そのものも手を抜くようになるでしょう。
また、一族が部下として入ってくれば、働きづらくなります。
社長の息子や娘婿も他の社員と同等な扱いをしてくれればよい会社ですが、そのような会社は少ないかもしれませんね。
子供を甘やかしてしまう
家族経営の会社の中にも、優秀な会社はあります。
一代で会社を築いたような経営手腕が高い社長であれば、自分の息子に対しても厳しく接していくでしょう。
例えば、他の会社で経験を積ませたり、厳しい部署に配属して苦労をさせたり、息子を育てるようなやり方をします。
しかし、悪質な家族経営の会社の場合、社長が子供を甘やかしていることが多いのです。
子供を大事にする方法が間違っているため、楽なポストに就かせたり、理由をつけて他社との交流を断らせたりします。
常識的に考えれば間違っていることでも、このような会社の社長は冷静な判断ができなくなっているため、子供を甘やかしてしまうのです。
悪質な家族経営の会社は変えられない
悪質な家族経営の会社の特徴をご紹介してきましたが、いかがでしたか？
もちろん、家族経営の会社がすべて悪いわけではなく、優秀な会社もあります。
しかし、家族経営であることがマイナスに働いている会社が多いということも事実です。
悪質な会社は、社員が何を言っても変わることはありません。
一族ばかりにメリットがある経営しかできないため、今後の業績も期待できません。
このような会社で無駄な労力を使うより、やりがいのある優良企業へ転職したほうが、将来も明るいはずです。
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やりがいのある会社に転職しよう
悪質な家族経営の会社は、やりがいもなく将来も期待できません。
長く働いても、デメリットしかないと言えます。
やりがいをもって活き活きと働くために、今こそ転職に向けて動き出しましょう。
