ベンチャー企業は、転職先として人気があることは知っていますよね。
単調な作業を繰り返す仕事が嫌になり、やりがいのある仕事をしたいとベンチャー企業に転職する人も多いでしょう。
実力次第で稼ぐことができ、意見や提案も通りやすいことから、やる気をもって働くことができます。
しかし、ベンチャー企業が向かない人ももちろんいます。
世間的に評価が高い、人気が高いという理由だけで転職するのは危険です。
憧れて転職しても、自分に向いていないと悩んで結局辞めてしまうようではもったいないですよね。
そこで今回は、ベンチャー企業が向いていない人の特徴をご紹介します。
目次
ベンチャー企業が向いていない人の特徴とは？
安定を重視する人
ベンチャー企業は、資金力のない小規模の企業が多いです。
成長を遂げて規模が大きくなってきたベンチャー企業もありますが、それもごく一部ですし、現在小規模の企業が将来的に大きくなる保証はありません。
倒産のリスクは常についてきますし、給料なども期待できない可能性があります。
その点、大企業であれば給料も安定していますし、将来的に倒産のリスクも少ないでしょう。
安心・安定を望むのであれば、ベンチャー企業よりも大企業の方が向いているでしょう。
頑張りを認めてほしい人
ベンチャー企業は結果が全てです。
過程や頑張りを評価してほしいと考える人には向いていません。
だらだらと残業をしたりする人は、企業にとって不利益でしかありません。
実力がない人を雇うほどの余裕がない企業がほとんどですから、転職したいのであれば自分自身の能力をきちんと見極めてからにしましょう。
何度も言いますが、結果が出せなければ評価されない場所だと心得ておきましょう。
高学歴を武器にしてきた人
ベンチャー企業において、学歴は意味を持ちません。
それよりも、画期的なアイデアや柔軟さ、実力が重視されます。
良い大学を出れば、学力はそれなりにあるはずですし、努力してきたということもわかります。
しかし、先ほどもお話ししたように、努力だけでは意味がありません。
また、高学歴を武器にしてきた人ほどプライドが高く、わからないことを質問したり謙虚な姿勢で仕事をしたりすることができません。
積極的に仕事を覚え、成長していける姿勢を持った人の方が、ベンチャー企業に関わらず様々な企業において喜ばれるでしょう。
もし、学歴を活かして仕事をしたいのであれば、金融・教育関係の仕事の方が向いているかもしれません。
ワークライフバランスを重視する人
ベンチャー企業は小規模であるため、一人の業務量が多いことが特徴です。
将来性がある企業ほど、激務となってきます。
仕事内容や量も安定しませんから、残業も多いでしょうし休みも取りづらいでしょう。
仕事がすべてという人にとっては良いかもしれません。
しかし、ワークライフバランスを重視するのであれば、土日休み、残業なしといった仕事の流れが決まっているような企業で働いた方が良いでしょう。
労働基準法が守られているかを重視する人
労働基準法は、遵守しなければならないものです。
しかし、小規模で大きな業績をあげようとしているベンチャー企業では、コンプライアンスが徹底されていないことも多いです。
一人ひとりの労働状況まで把握できず、本人に任せてしまっていることもあるでしょう。
近年はメディアなどで取り上げられたこともあってか、労働基準法についての関心も深まってきています。
知識があるため、企業で労働基準を守っているのかが気になってしまう人もいるでしょう。
もちろん遵守することが大前提ですし、きちんと守っているベンチャー企業もありますが、あまりに気になりすぎる人には向いていないかもしれません。
教育してもらいたいと思っている人
ベンチャー企業では、教育体制は整っていないと考えてください。
小規模で一人ひとりの業務量も多いため、新人の教育に割く時間は誰にもありません。
待っていては何も習得できないのです。
わからないことは積極的に聞いたり、自分で見て勉強して覚えていったりするくらいの努力をしなければ、働いていけないでしょう。
特に転職であれば即戦力が求められますから、教育は受けられないと考えてください。
ベンチャー企業が向いていないのであれば転職を
憧れや人気だけでベンチャー企業に就職した人は、仕事についていけずつらい思いをしているかもしれません。
ご紹介した特徴に当てはまるのであれば、ベンチャー企業は向いていないということですから、なるべく早く転職しましょう。
無理をして体を壊してからでは、転職活動もまともにできなくなってしまう可能性があります。
やりがいをもって働ける人であれば良いですが、そうでなければ辞めるべきです。
早めに行動して自分に合った企業で働きましょう。
転職エージェントを利用して適性に合った仕事探しを
もし転職を考えているのであれば、転職エージェントを利用しましょう。
ベンチャー企業が向いていないということは、安定やワークライフバランス、法遵守についてを重視している人であるはずですから、企業の実情を良く知っておく必要があります。
しかし、一人で転職活動をしていても、企業の情報を入手するのには限界があります。
そこで、転職エージェントです。
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